国家目前并未计划取消劳务派遣。依据《劳动合同法》等，劳务派遣是合法用工形式，对用人单位有积极意义。若取消，可能导致企业成本上升，影响用工灵活性。
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劳务派遣目前合法且普遍，处理方式需依情况定。若遇问题，可先与派遣单位协商；协商无果，可向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择时需考虑效率与合法性。
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劳务派遣未取消。遇问题：1. 首先与派遣单位沟通，尝试协商解决工资、福利等争议。2. 若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。3. 必要时，寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼。

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