您提到工伤手术后，公司未处理您自行支付的不能报销的费用，这一问题的处理方式取决于具体情况。您自行支付的工伤不能报销的费用，公司应当承担。如果或若存在公司未在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请的情况，在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用（包括您自行支付的不能报销的费用）由该用人单位负担。如果或若存在公司已依法为您缴纳工伤保险，且已按规定提出工伤认定申请，但部分费用确实不属于工伤保险报销范围且符合用人单位应承担的其他费用范畴（如根据单位规章制度或双方约定应由单位承担的费用），您有权要求公司支付。
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工伤后公司未处理您自行支付的不能报销费用，可能会给您带来一些法律风险，以下为您举例说明。1.经济损失风险：如果您不及时采取措施向公司追讨自行支付的不能报销费用，公司可能会一直拖延或拒绝支付，导致您个人承担本应由公司承担的经济损失。例如，您因工伤手术支付了数千元的自费药品费用，公司以各种理由推脱不报销，若您不主动维权，这笔费用就可能无法收回。2.证据灭失风险：随着时间的推移，一些关键证据可能会丢失或难以取得，如目击证人可能离职、费用票据可能遗失等，这会增加您维权的难度。例如，您自行支付费用的票据不慎丢失，又无法从医院补开，在仲裁或诉讼中就可能因无法证明费用金额而难以获得支持。
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在处理工伤后公司未报销自行支付费用的问题时，一些错误操作可能会影响您的权益，需要特别注意。1.拖延时间，超过申请时效：如果您未在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请，可能会因超过时效而无法通过工伤认定来主张权利，导致自行支付的费用难以追回。2.忽视证据收集：如果您没有妥善保管好自行支付费用的票据、医疗记录、与公司的沟通记录等关键证据，在与公司协商或通过法律途径维权时，可能会因证据不足而无法证明费用的发生及公司的责任。3.轻易放弃维权：有些劳动者可能因为觉得维权过程复杂或担心与公司关系恶化而轻易放弃向公司追讨自行支付的费用，这会直接导致自身经济损失。如果您不确定如何避免这些错误或已经出现类似情况，建议您及时向专业律师咨询，以维护您的合法权益。
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在处理工伤后公司未报销自行支付费用的问题时，存在一些特殊情况或例外情形，会对处理结果产生影响。1.公司已依法申请工伤认定且费用确实不属于工伤报销范围：如果公司在规定时限内为您申请了工伤认定，且您自行支付的费用经社保部门审核确实不属于《工伤保险条例》规定的工伤待遇报销范围，同时也没有其他法律规定或合同约定应由公司承担，那么您可能无法要求公司支付该部分费用。这种情况下，费用的承担主体就会发生变化，您需要自行承担。2.您与公司就该部分费用另有书面约定：如果您与公司在工伤发生前或发生后就工伤相关费用的承担达成了书面协议，且该协议不违反法律法规的强制性规定，那么应按照协议约定处理。例如，协议中约定某些自费项目由您个人承担，那么公司可能依据该协议拒绝支付，这会直接影响您向公司追讨费用的主张。

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