底薪1.5倍加班费按月薪除以21.75再乘1.5，具体数额需根据月薪和加班时长计算。法律依据为《劳动法》第四十四条。不及时支付加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至起诉，追讨加班费及赔偿。
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底薪1.5倍加班费计算涉及月薪、加班时长等。不同情况下，如周末加班为2倍底薪，法定假日为3倍。需具体核算。
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加班费计算方式如解答内容所述，常见处理方式为先与雇主沟通确认加班费标准，如有争议可申请劳动仲裁或起诉。选择处理方式时，应考虑效率与成本，劳动仲裁较快但可能伤和气，起诉耗时但具法律效力。

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